"Viver é se reinventar a cada dia."
~ Alexandra Fabri
Visando no crescimento de nossa marca e simulação ao extremo de nossos oficiais; nossa Liderança junto aos membros apresentam um novo projeto, as 3 novas filiais da AVIS Logística Virtual / AVIS Take a Truck voltadas para os ramos da logística que movem o mundo através das rodovias, conectando cidades, estados e países. Assim a empresa passa a ter o nome como AVIS CARGO se dividindo pelos setores/filiais AVIS Express, AVIS Heavy, AVIS Tank; cada filial se adequará para transportar em média 3 opções de cargas/carretas.
A participação dos membros
Os membros passarão por recrutamento e/ou treinamento específico para a filial de interesse; sendo executado em um dia e horário pré-estabelecido pela Liderança. Ao realizar este procedimento, o membro receberá sua permissão provisória para o transporte das cargas específicas, inciando-se com uma meta mínima, o membro deverá cumpri-la para que seja oficializado.
O oficial como dito anteriormente, possuirá uma meta mínima mensal definida por seu Líder, após o cumprimento desta, o membro ficará livre para a realização dos demais tipos de fretes disponíveis no jogo.
O Recrutamento
O recrutamento deverá ser realizado pelo supervisor da filial ou pela liderança, o jogador interessado em ingressar na empresa deverá passar pelo processo de seleção teórico e prático de acordo com o segmento de transporte. O Recruta receberá uma meta mínima, estabelecida pelo supervisor/liderança, para o cumprimento no prazo de 10 dias com velocidade limitada à 100 km/hr e Distância percorrida a 800 km/viagem.
As filiais
Cada filial deverá ter um Supervisor/Líder para a gestão e organização estratégica da logística de seus oficiais. Estes serão avaliados e recrutados/treinados pela Liderança com data e horário pré-estabelecido. Este será responsável por recrutar, treinar e gerenciar os membros presentes na filial da empresa; além de controlar e apresentar índices de desempenho e desenvolvimento da equipe à Liderança.
AVIS CARGO - Express, Heavy e Tank receberão um perfil específico do TrucksBook ou Virtual Trucking Manager para o gerenciamento dos oficiais, cumprimento das metas e auditoria das atividades realizadas.
O Ranking mensal será dividido por setores e por categorias, exemplo: Express, Heavy ou Tank; Maior Distância, Mais rodado, Mais Econômico e etc. Estas informações estão contabilizadas no TrucksBook e se necessário será usado um app ou plataforma auxiliar para o registro das informações.
Cargas & Filiais ★ novo
CARGO Express: São permitidas o transporte de carretas do tipo Sider, Container, Paletes, Cegonha, Animal e plataformas que não excedem o peso de 30 ton;
CARGO Heavy: São permitidas o transporte de carretas do tipo Pranchas Baixa e Extensível, Pranchas Piso Rebaixado, Vidro Paineis e qualquer tipo que se enquadre em Heavy Cargo ou Cargas Especiais podendo chegar entre 100 a 200 ton;
CARGO Tank: São permitidos o transporte de carretas do tipo tanque como Ácidos, Químicos, Combustíveis, Óleos, Leite e qualquer outro tipo que se enquadre em tanques.
Desafio VS Aprendizado
Para cada filial será recomendado um truck, com configurações ideais para o transporte da carga como por exemplo: chassi, motor, transmissão e carroceria pelo supervisor. Estas adequações fica a critério do oficial em usar ou não. As dicas e/ou recomendações serão feitas pela liderança ou supervisor.
A ideia do projeto é promover a simulação ao extremo, buscando a realidade da logística. Assim incentivando os oficiais a transportarem aquilo que mais gostam e que sejam reconhecidos por isso.
Os Comboio Oficiais
Cada Comboio Oficial será realizado como anteriormente, partindo de uma cidade e com um destino estabelecido pela Liderança do comboio; após seguindo uma sequência Logística planejada e montada estrategicamente pela Liderança.
Todos os oficiais deverão participar dos Comboios Oficiais, como parte fundamental da permanência na empresa e garantindo a união e conectividade de pessoas de diversas partes do Brasil e do Mundo.
Caso o Oficial não poder participar do Comboio Oficial, este deverá notificar seu supervisor para que assim notifique a organização do comboio sobre a ausência do membro. Faltas em excesso e não justificadas do membro poderá resultar em seu afastamento temporário e por fim se necessário seu desligamento da companhia.
Prioridades da Vida
É prioridade número 1 em nosso grupo a Família, pois isso não é uma coisa que se compra e muito menos que se acha em qualquer lugar, família se constrói com união, amor, carinho, dedicação e educação. Sendo assim é de suma importância a participação do oficial em eventos e compromissos familiares, devendo notificar qualquer membro sobre sua ausência para que assim seja informado à organização dos comboios e/ou eventos oficiais da companhia.
É prioridade número 2 em nosso grupo os Estudos, nos tempos livres nos divertimos em amizade e companheirismo nos games atuais em nosso Discord, porém é de extrema importância que o oficial saiba medir sua participação na companhia de maneira que não interfira em seus estudos, seja na escola, cursinho ou até faculdade.
Todos nós temos compromissos pessoais e profissionais como o trabalho, por exemplo, por isso devemos medir nosso tempo e administrar com muita cautela para que nossa jogatina não venha danificar nosso desempenho profissional.
Contribuir para o crescimento e investimento
Não recebemos nenhuma remuneração nos tempos aqui passados, mas garantimos diversão, amizade e trabalho em equipe. Nenhum membro ou integrante da liderança é remunerado financeiramente pelo trabalho aqui atribuído.
É comum que empresas virtuais possuem gastos pequenos como: TeamSpeak, parcerias, patrocínios e etc. A AVIS CARGO atualmente não possui gastos com TeamSpeak (recém suspenso) e custo de domínio (site gratuito), porém é patrocinadora do Mapa EAA, mapa brasileiro para a permanência da companhia dentro do mapa para milhares de jogadores conhecerem a nossa marca.
Os custos são baixos e são mantidos através de contribuições da Liderança e de todos os oficiais, não é cobrado taxa e muito menos mensalidade para permanecer na empresa, mas aqueles que sentem de coração em contribuir para o desenvolvimento da empresa na aquisição de Skins, Reboques, Centros de Distribuição, parcerias e etc poderão contribuir financeiramente ou voluntariamente, basta comunicar à liderança.
Contribuições financeiras serão arrecadadas através do PagSeguro para controle e transparência, já contribuições voluntárias como a confecção de mods, skins e etc. serão publicados para os oficiais.
O site - mudanças e melhorias
Será realizado adequações em nosso site para o acompanhamento e comprovações das atividades realizadas. Domínio, site, marca não serão alterados.
A Área de membros está em desenvolvimento acelerado, para que assim cada membro possa contribuir e acompanhar com detalhes cada passo da companhia junto às suas filiais.
Comunicação
A comunicação continuará sendo através de nosso Discord Oficial, todo membro deverá estar presente no Discord para a jogatina, participação dos comboios, recrutamentos, treinamentos e orientações sobre o Comboio Oficial.
Pinturas & Skins
Fica oficializado a permanência da pintura oficial da AVIS, novas pinturas surgirão para cada filial conforme adequações dos supervisores e liderança.
Skins confeccionadas por membros ou terceiros deverão apresentadas e aprovadas para a sua utilização. Esta não é para limitar e sim para controlar o desenvolvimento da equipe.
Avatar na Steam, TrucksBook e TruckersMp
Todos deverão permanecer com os avatares disponibilizados pela Liderança, no momento são 3, sendo eles: https://imgur.com/a/XtY1nc7
Próximos passos / eventos
A seguir estão nossos próximos compromissos e eventos para as adequações do projeto.
+ Reunião de Abertura das filiais: 20/05/2018 as 19h30 ★novo
+ Evento de Recrutamento AVIS CARGO - Express: 26/05/2018 as 16h30 ★novo
+ Evento de Recrutamento AVIS CARGO - Heavy:
+ Evento de Recrutamento AVIS CARGO - Tank:
+ Comboio Oficial de apresentação das Equipes:
Conclusões
"Viver é se reinventar a cada dia"- como disse Alexandra Fabri, isso é o que nos move, isso é o que nos mantém de pé até esse presente momento. A AVIS já passou por diversas turbulências, diversos desafios que cada vez mais exigia de nossa Liderança e Oficiais comprometimento, trabalho em equipe e muita determinação em Recomeçar, e a cada desafio que surge a AVIS ela se reinventa, assim como as águias, que possuem a maior longevidade da espécie, uma águia pode chegar a viver setenta anos.
Para chegar a essa idade, preciso tomar uma séria e difícil decisão, nesta idade está com as unhas cumpridas e flexíveis e não consegue mais agarrar as suas presas; o bico alongado e pontiagudo se curva, dificultando a sua caça; apontando para o peito estão as suas asas, envelhecidas e pesadas em função da grossura das penas e voar se torna ainda mais difícil.
Então ela tem duas opções: morrer ou enfrentar um dolorido processo de renovação que ira durar meses. Este processo consiste em voar para o alto de uma montanha e se recolher em um ninho próximo à um paredão (limites) onde ela não necessite mais voar. Então após encontrar este lugar, ela começa a bater com o bico contra a pedra até conseguir arrancá-lo; após espera nascer novamente; depois arrancar suas unhas e só então quando estas começam a renascer começa-se a arrancar as penas, o último estágio do processo para só então sair para o famoso voo de renovação para viver por mais 30 anos.
E assim estamos, passamos por diversos processos dolorosos e de difíceis decisões, quebramos o nosso bico, retiramos as nossas unhas e estamos removendo as últimas penas, e logo está o nosso dado momento do tão esperado Voo de Renovação.
E ai? está preparado?! vem com a gente!